Wirtualny Dziekanat 
Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej wszystkich szczebli, pracowników i specjalistów HR, liderów zespołów. Szkolenie przeznaczone jest wyłącznie dla osób pełnoletnich.
Minimalna liczebność grupy: 10
Maksymalna liczebność grupy: 40
Liczba godzin lekcyjnych: 8
Efekty kształcenia
- doprecyzowanie pojęcia kultury, norm i wartości organizacji
- rozpoczęcie i/lub kontynuowanie procesu świadomego budowania kultury organizacji z perspektywy swojego stanowiska/ obszaru/ zespołu
- skuteczne promowanie wśród współpracowników postaw sprzyjających realizacji przyjętego w organizacji systemu wartości
Przedmioty i treści kształcenia
- Istota kultury organizacyjnej
- Funkcje kultury organizacyjnej
- Klimat organizacyjny
- Umiejętności i narzędzia kształtowania kultury organizacyjnej – dostosowane do grup odbiorców (rozszerzenie w grupach specjalistów)
- Diagnoza kultury organizacyjnej – dostosowane do grup odbiorców (rozszerzenie w grupach specjalistów)
Forma realizacji zajęć
- ćwiczenia praktyczne, gdzie uczestnicy: dużo piszą, dużo mówią, uczą się konkretnych technik
- prezentacja
- dyskusja
- mini wykład połączony z prezentacjami multimedialnymi
Szkolenie kończy się zaliczeniem. Uzyskanie zaliczenia (lub jego brak) pojawia się na certyfikacie ukończenia szkolenia. Warunkiem ukończenia szkolenia przez uczestnika jest obecność na wszystkich zajęciach.