Efekty uczenia się dla kierunku Zarządzanie – studia I stopnia

studia I stopnia o profilu ogólnoakademickim

Objaśnienie oznaczeń:
K (przed podkreślnikiem) – kierunkowe efekty uczenia się
W – kategoria wiedzy
U – kategoria umiejętności
K (po podkreślniku) – kategoria kompetencji społecznych
P6S – efekty uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 6 Polskiej Ramy Kwalifikacji, właściwym dla studiów I stopnia
WG (po podkreślniku) – aspekt w kategorii wiedzy: zakres i głębia (kompletność perspektywy poznawczej i zależności)
WK (po podkreślniku) – aspekt w kategorii wiedzy: kontekst (uwarunkowania, skutki)
UW (po podkreślniku) – aspekt w kategorii umiejętności: wykorzystanie wiedzy (rozwiązywane problemy i wykonywane zadania)
UK (po podkreślniku) – aspekt w kategorii umiejętności: komunikowanie się (odbieranie i tworzenie wypowiedzi, posługiwanie się językiem obcym)
UO (po podkreślniku) – aspekt w kategorii umiejętności: organizacja pracy (planowanie i praca zespołowa)
UU (po podkreślniku) – aspekt w kategorii umiejętności: uczenie się (planowanie własnego rozwoju i rozwoju innych osób)
KK (po podkreślniku) – aspekt w kategorii kompetencji społecznych: ocena (krytyczne podejście)
KO (po podkreślniku) – aspekt w kategorii kompetencji społecznych: odpowiedzialność (wypełnianie zobowiązań społecznych i działanie na rzecz interesu publicznego)
KR (po podkreślniku) – aspekt w kategorii kompetencji społecznych: rola zawodowa (niezależność i rozwój etosu)
01, 02, 03 i kolejne – numer efektu uczenia się

Tabela odniesień kierunkowych efektów uczenia się do efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 6 PRK

Symbol kierunkowego efektu uczenia się	Efekty uczenia się dla kierunku studiów Zarządzanie Po zakończeniu studiów pierwszego stopnia na kierunku Zarządzanie absolwent:	Odniesienie do efektów uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 6 Polskiej Ramy Kwalifikacji
WIEDZA
K_W01	Rozpoznaje teorię zarządzania jako wiedzę z zakresu analizy procesu gospodarowania/ alokowania zasobów, w tym rozpoznaje modelowe różnice między poszczególnymi rynkami.	P6S_WG
K_W02	Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i o organizacji, ich ewolucję w kontekście rozwoju gospodarczego i postępu społecznego.	P6S_WG
K_W03	Wyjaśnia podstawowe pojęcia wykorzystywane w naukach o zarządzaniu i o organizacji, rozumie ich źródła oraz zastosowanie w pokrewnych dyscyplinach i obszarach.	P6S_WG
K_W04	Charakteryzuje i wyjaśnia podstawowe systemy gospodarcze oraz identyfikuje ich składowe.	P6S_WK
K_W05	Definiuje podstawowe  atrybuty  przedsiębiorstwa i organizacji społecznych, ich kluczowe elementy oraz charakteryzuje poszczególne obszary działalności przedsiębiorstwa/ obszary funkcjonalne organizacji i relacje między nimi, a także różnymi typami organizacji i instytucji tworzących jego otoczenie w skali krajowej i międzynarodowej, wyjaśnia wpływ otoczenia zewnętrznego na organizację.	P6S_WK
K_W06	Charakteryzuje i wyjaśnia systemy, procesy, funkcje i role w zarządzaniu organizacją/ różnymi typami organizacji biznesowych i administracyjnych	P6S_WG
K_W07	Wyjaśnia istotę i uwarunkowania zachowań jednostek ludzkich oraz na poziomie zespołów i systemów organizacyjnych.	P6S_WK
K_W08	Wyjaśnia pojęcie kultury, kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej/ efektywność organizacji.	P6S_WG
K_W09	Charakteryzuje i wyjaśnia proces/funkcję zarządzania zasobami ludzkimi i materialnymi w organizacji oraz jej uwarunkowania organizacyjne, prawne, kulturowe i społeczne w organizacji.	P6S_WK P6S_WG
K_W10	Zna podstawowe podejścia badawcze oraz  typowe metody i narzędzia, w tym statystyczne, matematyczne oraz informatyczne, wykorzystywane w różnych obszarach działalności organizacji odpowiednio do studiowanej specjalności.	P6S_WG
K_W11	Zna podstawy uregulowań prawnych obowiązujących w Polsce i na świecie; wyjaśnia uwarunkowania formalno-prawne funkcjonowania różnych typów organizacji oraz znaczenie określonych norm i standardów w działalności organizacji i jednostek ludzkich (np. normy pracy, normy moralne, normy jakości, normy społeczne).	P6S_WK
K_W12	Charakteryzuje i wyjaśnia  istotę oraz zna znaczenie pragmatyki gospodarczej w zarządzaniu organizacją.	P6S_WK
K_W13	Zna zasady przygotowania i redagowania prac zaliczeniowych oraz dyplomowych z uwzględnieniem praw własności intelektualnej.	P6S_WG
K_W14	Zna istotę przedsiębiorczości i rozumie proces tworzenia wartości przedsiębiorstwa oraz zna procedurę zakładania działalności gospodarczej.	P6S_WK
UMIEJĘTNOŚCI
K_U01	Analizuje i interpretuje zjawiska i procesy zachodzące w organizacji oraz otoczeniu organizacji, stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne.	P6S_UW
K_U02	Używa podstawowych metod i narzędzi do opisu i analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa/innej organizacji oraz otoczenia przedsiębiorstwa/instytucji, a także zjawisk i procesów w nim zachodzących.	P6S_UW P6S_UK
K_U03	Formułuje i analizuje problemy badawcze w celu rozwiązywania podstawowych problemów organizacji i podejmowania właściwych decyzji.	P6S_UW P6S_UK
K_U04	Identyfikuje odmienne postrzeganie procesów społecznych przez osoby pochodzące z różnych środowisk i kultur.	P6S_UW P6S_UK P6S_UO
K_U05	Prognozuje i analizuje poziom oraz dynamikę podstawowych mierników i wskaźników stanu przedsiębiorstwa oraz procesów wewnętrznych.	P6S_UW
K_U06	Stosuje w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli (np. pracy, jakości, finansów) odpowiednie metody i techniki oraz normy i standardy.	P6S_UW
K_U07	Wykorzystuje przepisy prawa oraz systemy znormalizowane przedsiębiorstwa (rachunkowość) w celu uzasadniania konkretnych działań.	P6S_UW
K_U08	Stosuje specjalistyczną wiedzę teoretyczną w działaniach praktycznych związanych ze specyfiką ukończonej specjalności, wykorzystując różnorodne źródła informacji.	P6S_UW P6S_UK
K_U09	Analizuje ryzyko wynikające z działalności gospodarczej i ujmuje jego skutki w odpowiedniej formie.	P6S_UW
K_U10	Formułuje wnioski i poglądy, również w języku obcym, zauważa podstawowe zależności między badanymi zjawiskami i wykorzystuje je w procesie zarządzania.	P6S_UK
K_U11	Potrafi za pomocą języka rachunkowości dokonać zapisu operacji gospodarczej i analizuje jej wpływ na sytuację ekonomiczną organizacji.	P6S_UW P6S_UK
K_U12	Identyfikuje i analizuje zachowania członków organizacji, ich motywy i umie wpływać na nie w określonym zakresie. Planuje i organizuje pracę indywidualną oraz w zespole.	P6S_UW P6S_UO
K_U13	Przygotowuje samodzielnie prace zaliczeniowe i dyplomowe, w języku polskim lub obcym, z uwzględnieniem cech stylu naukowego.	P6S_UK P6S_UU
K_U14	Potrafi w sposób klarowny i spójny wypowiadać się na tematy dotyczące wybranych zagadnień z zakresu zarządzania, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, w oparciu o różne źródła informacji.	P6S_UK
K_U15	Ma umiejętności językowe w zakresie języka obcego, w tym języka biznesowego, zgodne z wymogami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego	P6S_UK
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
K_K01	Potrafi dokonać analizy własnych działań i wskazać ewentualne obszary wymagające modyfikacji w przyszłym działaniu.	P6S_KK
K_K02	Umie przyjmować i wyznaczać zadania, ma elementarne umiejętności organizacyjne pozwalające na realizację celów związanych z projektowaniem i podejmowaniem działań profesjonalnych.	P6S_KR
K_K03	Samodzielnie podejmuje i inicjuje proste działania badawcze  oraz efektywnie organizuje pracę własną i krytycznie ocenia jej stopień zaawansowania, w przypadku trudności zasięga opinii ekspertów	P6S_KK
K_K04	Rozumie problematykę etyczną w powiązaniu z realizowanymi zadaniami i działalnością gospodarczą, ma świadomość ważności działań profesjonalnych, zgodnych  z  zasadami etyki zawodowej i poszanowania różnorodności poglądów i kultur.	P6S_KR
K_K05	Wykorzystuje pragmatyczny sposób rozumowania i działania.	P6S_KO
K_K06	Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w opracowywaniu i wdrażaniu rożnego rodzaju projektów, z uwzględnieniem ich aspektów prawnych, ekonomicznych i politycznych.	P6S_KR
K_K07	Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy, przyjmuje postawę innowacyjną.	P6S_KO

 

studia I stopnia o profilu praktycznym