Efekty kształcenia dla kierunku Zarządzanie studia I stopnia

Objaśnienie oznaczeń:

K (przed podkreślnikiem) – kierunkowe efekty kształcenia
W – kategoria wiedzy
U – kategoria umiejętności
K (po podkreślniku) – kategoria kompetencji społecznych
S2A – efekty kształcenia w obszarze kształcenia w zakresie nauk społecznych dla studiów drugiego stopnia
01, 02, 03 i kolejne – numer efektu kształcenia

**Tabela odniesień efektów kierunkowych do efektów obszarowych**
Symbol	Efekty kształcenia dla kierunku studiów zarządzanie. Po zakończeniu studiów pierwszego stopnia na kierunku zarządzanie absolwent:	Odniesienie do efektów kształcenia w obszarach kształcenia w zakresie nauk społecznych
WIEDZA
K_W01	Rozpoznaje teorię zarządzania jako rozszerzoną wiedzę z zakresu analizy i projektowania procesu gospodarowania/ alokowania rzadkich zasobów, w tym rozpoznaje złożone różnice między poszczególnymi rynkami	S1A_W01 S1A_W02 S1A_W03 S1A_W09
K_W02	Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i o organizacji, ich ewolucję w kontekście rozwoju gospodarczego i postępu społecznego	S1A_W01 S1A_W04 S1A_W09
K_W03	Wyjaśnia podstawowe pojęcia wykorzystywane w naukach o zarządzaniu i o organizacji, rozumie ich źródła oraz zastosowanie w pokrewnych dyscyplinach i obszarach	S1A_W01
K_W04	Charakteryzuje i wyjaśnia podstawowe systemy gospodarcze oraz identyfikuje ich składowe	S1A_W02
K_W05	Definiuje podstawowe atrybuty przedsiębiorstwa i organizacji społecznych, ich kluczowe elementy oraz charakteryzuje poszczególne obszary działalności przedsiębiorstwa/ obszary funkcjonalne organizacji i relacje między nimi, a także różnymi typami organizacji i instytucji tworzących jego otoczenie w skali krajowej i międzynarodowej, wyjaśnia wpływ otoczenia zewnętrznego na organizację	S1A_W02 S1A_W03 S1A_W08
K_W06	Charakteryzuje i wyjaśnia systemy, procesy, funkcje i role w zarządzaniu organizacją/ różnymi typami organizacji biznesowych i administracyjnych	S1A_W04
K_W07	Wyjaśnia istotę i uwarunkowania zachowań jednostek ludzkich oraz na poziomie zespołów i systemów organizacyjnych	S1A_W04 S1A_W05
K_W08	Wyjaśnia pojęcie kultury, kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej/ efektywność organizacji	S1A_W05
K_W09	Charakteryzuje i wyjaśnia proces/funkcję zarzadzania zasobami ludzkimi i materialnymi w organizacji oraz jej uwarunkowania organizacyjne, prawne,kulturowe i społeczne w organizacji	S1A_W05
K_W10	Zna podstawowe podejścia badawcze oraz typowe metody i narzędzia, w tym statystyczne, matematyczne oraz informatyczne, wykorzystywane w różnych obszarach działalności organizacji odpowiednio do studiowanej specjalności	S1A_W06
K_W11	Zna podstawy uregulowań prawnych obowiązujących w Polsce i na świecie; wyjaśnia uwarunkowania formalno-prawne funkcjonowania różnych typów organizacji oraz znaczenie określonych norm i standardów w działalności organizacji i jednostek ludzkich (np. normy pracy, normy moralne, normy jakości, normy społeczne)	S1A_W07 S1A_W10
K_W12	Charakteryzuje i wyjaśnia istotę oraz zna znaczenie pragmatyki gospodarczej w zarządzaniu organizacją	S1A_W07
K_W13	Zna zasady przygotowania i redagowania prac zaliczeniowych oraz dyplomowych z uwzględnieniem praw własności intelektualnej	S1A_W10
K_W14	Zna istotę przedsiębiorczości i rozumie proces tworzenia wartości przedsiębiorstwa oraz zna procedurę zakładania działalności gospodarczej	S1A_W11
UMIEJĘTNOŚCI
K_U01	Analizuje i interpretuje zjawiska i procesy zachodzące w organizacji oraz otoczeniu organizacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne	S1A_U02 S1A_U03
K_U02	Używa podstawowych metod i narzędzi do opisu i analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa/innej organizacji oraz otoczenia przedsiębiorstwa/instytucji, a także zjawisk i procesów w nim zachodzących	S1A_U02 S1A_U03 S1A_U04
K_U03	Formułuje i analizuje problemy badawcze w celu rozwiązywania podstawowych problemów organizacji i podejmowania właściwych decyzji	S1A_U02
K_U04	Rozumie odmienne postrzeganie procesów społecznych przez osoby pochodzące z różnych środowisk i kultur	S1A_U03
K_U05	Prognozuje i analizuje poziom oraz dynamikę podstawowych mierników i wskaźników stanu przedsiębiorstwa oraz procesów wewnętrznych	S1A_U03 S1A_U04
K_U06	Stosuje w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli (np. pracy, jakości, finansów) odpowiednie metody i techniki oraz normy i standardy	S1A_U05
K_U07	Wykorzystuje przepisy prawa oraz systemy znormalizowane przedsiębiorstwa (rachunkowość) w celu uzasadniania konkretnych działań	S1A_U05
K_U08	Stosuje specjalistyczną wiedzę teoretyczną w działaniach praktycznych związanych ze specyfiką ukończonej specjalności, wykorzystując różnorodne źródła informacji	S1A_U06
K_U09	Analizuje ryzyko wynikające z działalności gospodarczej i ujmuje jego skutki w odpowiedniej formie	S1A_U06 S1A_U07
K_U10	Formułuje wnioski i poglądy, zauważa podstawowe zależności między badanymi zjawiskami i wykorzystuje je w procesie zarządzania	S1A_U06 S1A_U08
K_U11	Potrafi za pomocą języka rachunkowości dokonać zapisu operacji gospodarczej i analizuje jej wpływ na sytuację ekonomiczną organizacji	S1A_U06
K_U12	Identyfikuje i analizuje zachowania członków organizacji, ich motywy i umie wpływać na nie w określonym zakresie	S1A_U08
K_U13	Przygotowuje samodzielnie prace zaliczeniowe i dyplomowe, w języku polskim lub obcym, z uwzględnieniem cech stylu naukowego	S1A_U09
K_U14	Potrafi w sposób klarowny i spójny wypowiadać się na tematy dotyczące wybranych zagadnień z zakresu zarządzania, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, w oparciu o różne źródła informacji	S1A_U10
K_U15	Ma umiejętności językowe w zakresie języka obcego, w tym języka biznesowego, zgodne z wymogami określonymi dla poziomu B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego	S1A_U11
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
K_K01	Potrafi dokonać analizy własnych działań i wskazać ewentualne obszary wymagające modyfikacji w przyszłym działaniu	S1A_K01 S1A_K06
K_K02	Potrafi pracować w zespole pełniąc różne role; umie przyjmować i wyznaczać zadania, ma elementarne umiejętności organizacyjne pozwalające na realizację celów związanych z projektowaniem i podejmowaniem działań profesjonalnych	S1A_K02
K_K03	Samodzielnie podejmuje i inicjuje proste działania badawcze oraz efektywnie organizuje pracę własną i krytycznie ocenia jej stopień zaawansowania	S1A_K02 S1A_K03
K_K04	Rozumie problematykę etyczną w powiązaniu z realizowanymi zadaniami i działalnością gospodarczą, ma świadomość ważności działań profesjonalnych, zgodnych z zasadami etyki zawodowej i poszanowania różnorodności poglądów i kultur	S1A_K04
K_K05	Wykorzystuje pragmatyczny sposób rozumowania i działania	S1A_K04 S1A_K07
K_K06	Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w opracowywaniu i wdrażaniu rożnego rodzaju projektów, z uwzględnieniem ich aspektów prawnych, ekonomicznych i politycznych	S1A_K05
	Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy, przyjmuje postawę innowacyjną	S1A_K07