Co grozi pracownikowi za niewykonanie badań we wskazanym terminie?
Wykonanie badań lekarskich jest obowiązkiem pracowniczym, a jego niewykonanie może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.
Wirtualny Dziekanat 
